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 核心理念
  我们高度重视人的工作,把人视为企业战略之资本,是企业生存与发展的支撑点。我们强调:人的发展,优于 一切。将尊重人的价值,关注人的需求,发挥人的潜能视为企业发展之根本。

引才观

  健业依靠自己的宗旨和文化、成就和机会、政策和待遇,吸引和招揽合格的优秀人才。我们注重人 的素质、潜能、品格、学历和经验。在人才引进、使用上按新人做新事的原则,做到适人适岗。

育才观

  通过各类培训,让新进人才能够快速融入到企业发展环境,为骨干人才创造更加愉快的工作氛围和 更加适合的事业平台,充分挖掘和发挥人才的潜力。通过岗位轮换、交叉兼职、个性化培训等多种途径培育人才,为骨 干人才明确提升方向,铺设职业发展通道,加快骨干人才的培养使用。

用人观

  健业依据客观公正的考评结果,让最合适的人到最合适的岗位。通过“人—岗”匹配评估,为招聘 、培训、岗位调整、认知自我、职业生涯规划等提供依据,为优秀人才提供发展空间。

  德才兼备,有德有才,重点使用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用或关键岗位不用;无 才无德,坚决不用。

留人观

  健业重视员工个人价值的体现,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制。在 报酬与待遇上,坚定不移地向优秀员工倾斜。

  我们将为您铺设与个人素质紧密匹配的职业发展通道,让您在健业放飞梦想,与所有健业人一起健 康发展,共享未来!

 
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